Cessione del quinto per dipendenti pubblici

I finanziamenti per dipendenti pubblici sono prodotti appositamente pensati per lavoratori dipendenti presso un ente della Pubblica Amministrazione, non necessariamente di rilievo statale. Attraverso questa tipologia di prestiti è possibile richiedere importi anche elevati, senza dover necessariamente specificare la finalità di impiego.
In questa tipologia di finanziamenti rientra la cessione del quinto che prevede il rimborso della rata in trattenuta sullo stipendio.

Tipologie di finanziamento per dipendenti pubblici

Tra i finanziamenti specificamente pensati per le esigenze dei dipendenti pubblici troviamo la cessione del quinto. Si tratta di una formula di finanziamento introdotta con il D.P.R 28 luglio 1950 n. 895: l’estinzione del prestito avviene mediante cessione di quote dello stipendio, fino al quinto dell’ammontare dell’emolumento, al netto di ritenute.
Questo significa che la rata del prestito non può superare il 20% dello stipendio e che il rimborso può essere gestito direttamente dal datore di lavoro, tramite addebito in busta paga.
Il rimborso può avvenire in 10 anni al massimo.

I vantaggi di un finanziamento per dipendenti pubblici

la cessione del quinto presenta numerosi vantaggi, economici e gestionali tra i quali spicca il non dover avere garanti visto che è lo stipendio a costituire di per sè la garanzia principale.
Inoltre si tratta di un prestito che prevede rate fisse e costanti per tutta la sua durata, permettendo quindi un’attenta e puntuale pianificazione del budget familiare.

Chi può richiedere un finanziamento per dipendenti pubblici

I finanziamenti per dipendenti pubblici possono essere richiesti da lavoratori dipendenti pubblici che presentano le seguenti caratteristiche:

  • Età minima 18
  • Residenza in Italia
  • Assunzione a tempo indeterminato

I documenti necessari per richiedere un finanziamento per dipendenti pubblici sono:

  • Un documento d’identità valido
  • Il codice fiscale
  • L’ultima busta paga
  • La Certificazione Unica (ex CUD)
  • Certificato di stipendio o Attestato di servizio

In questa tipologia di finanziamenti non vengono richieste garanzie specifiche in quanto è lo stipendio a garantire la solvibilità del cliente.

I principali istituti di credito hanno prodotti specifici per i finanziamenti ai dipendenti pubblici, con caratteristiche che variano da istituto a istituto. E’ dunque opportuno leggere attentamente le condizioni del contratto proposto ed eventualmente confrontarle con altri prodotti.

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